■なぜ今看護師？

厚生労働省の調査によると、2030年までに約30万人の看護師不足が予測されています。当施設のある首都圏では特に需要が高く、経験者だけでなく意欲のある未経験者の育成に力を入れています。

★選ばれる5つの理由★

★1. **生涯活躍できるキャリア**

・20代～60代まで多世代が活躍（現役最年長68歳）・国家資格取得まで完全サポート・✓ 専門分野別キャリアパス（認知症ケア・緩和ケア等）

★2. **充実の待遇体系**

初任給：月給30万円～（夜勤手当別）

※経験者優遇（前職給与考慮）

・年間賞与（4.5ヶ月分実績） ・住宅手当（最大3万円/月） ・資格取得時特別報奨金（5万円）

★3. **働き方自由選択**

▼シフト例

・週3日コース（1日8時間） ;・ナイト専属（夜勤集中型） ;・短時間シフト（4時間/日）

▼復職支援制度

育休・介護休暇取得率100％ ;ブランク補填研修あり

★4. **体力不安を解消する仕組み**

・AI搭載型介護アシストロボット導入 ・チームナース制（業務分担明確化）

・ストレッチ専門トレーナー常駐 ・腰痛予防ベルト全員支給

★5. **成長し続ける環境**

・海外研修制度（北欧の介護現場視察） ・管理職候補育成プログラム ・eラーニングで24時間学び放題

「未経験でも大丈夫ですか？」 →安心の3ステップ育成システム

① 基礎研修（2週間・有給）→ ② ベテランスタッフとのペア勤務（1ヶ月） → ③ 段階的な業務範囲拡大

実際に52歳で転職した田中さん（仮名）は「娘の子育てが落ち着いてから挑戦。患者さんに『あなたの笑顔が元気の源』と言われるのが励みになっています」と活躍中。

▼キャリア別採用プラン

A. 即戦力コース（経験者向け） B. 第二の人生コース（50歳～）

C. 子育て応援コース（時短勤務） D. 学生支援コース（アルバイト可）

▼エントリー特典

・応募時：アロママッサージ券進呈

・入職時：シューズクーポン3万円分

・6ヶ月継続で温泉旅行券

「私にもできる？」と思ったら まずはお試し体験！

1日職場見学（交通費支給） →3日間トライアル勤務 →内定の流れ

▼お問い合わせ

メディカルケアグループ 人材開発部

LINE公式アカウントで簡単相談

※2024年度内定者実績（50歳以上38％・未経験者27％）

※転居支援あり（地方から上京の方）

关键词提示：看護 の お 仕事 求人;看護 就職;看護 の お 仕事;看護 師 就職;リバウェル 看護;看護 師 求人 サイト